Personalentwickler (m/w/d) –  mit Schwerpunkt Kultur & Führung

Mitarbeiter-Rabatt auf SOLIT-Produkte/-Dienstleistungen (Edelmetalle)

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber

Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Paten-System in der Onboarding-Phase

E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze

Bike-Leasing

Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst

Du konzipierst und begleitest maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden

Du entwickelst Führungskräfteprogramme, Coachings und Schulungsformate, die unsere Führungskultur nachhaltig stärken

Du betreust unsere interne Academy, entwickelst neue Lernformate und stellst sicher, dass Inhalte, Tools und Strukturen auf dem neuesten Stand sind

Du etablierst gemeinsam mit dem Team eine organisatorische Lernkultur, in der Wissen geteilt, ausprobiert und weitergegeben wird

Du stärkst durch gezielte Teamformate, Workshops und Begleitung die Zusammenarbeit in und zwischen unseren Teams

Du wirkst beim Aufbau eines strukturierten Feedback- und Evaluationssystems mit, das kontinuierliches Lernen und echte Entwicklung ermöglicht

Du bringst neue Impulse und Methoden ein, evaluierst Maßnahmen datenbasiert und entwickelst bestehende Konzepte weiter

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du bringst mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit – idealerweise in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Lernkultur und Kulturarbeit

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit Blick fürs große Ganze

Du erkennst Entwicklungsbedarf frühzeitig und gehst Themen proaktiv an, statt auf Impulse zu warten

Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Teamdynamiken, Organisationsentwicklung und kulturelle Zusammenhänge

Du verbindest konzeptionelle Stärke mit einer klaren Hands-on-Mentalität und setzt Personalentwicklungsmaßnahmen nicht nur auf, sondern setzt diese operativ um, moderierst Formate und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter aktiv bei der Umsetzung

Du kommunizierst wertschätzend, empathisch und lösungsorientiert – sowohl mit Mitarbeitenden als auch Führungskräften

Du bringst sehr gute Deutsch- Englischkenntnisse mit